Sage und schreibe 69% aller Angestellten sind dazu bereit, weiteres Engagement bei der Arbeit einzubringen, wenn sie die entsprechende Wertschätzung erfahren. Diese Zahl spricht bereits für sich - es gibt jedoch noch weitere Gründe, warum Sie in Ihr Mitarbeiterengagement investieren sollten:  
 
Ein hohes Maß an Engagement führt nicht nur zu verbesserter Arbeitsmoral, sondern zusätzlich zu stärkerer Mitarbeiterbindung und resultiert in höherer Produktivität. Ihr Unternehmen kann hierdurch von einer bis zu 21% höheren Rentabilität profitieren.  

Aber wie steigert man das Engagement seiner Mitarbeiter? Besonders die Inklusion der operativen Mitarbeiter bereitet Führungskräften häufig Kopfzerbrechen.  

Erfahren Sie in diesem interaktiven Vortrag von HR-Technologieexpertin Ann Stärkel welche gängigen Fehler hierbei unterlaufen und wie man diese verhindern kann - und sammeln Ideen für eine erfolgreichen Engagementstrategie, die messbare Resultate bringt.  

Nach dem Vortrag wissen Sie:  

• Wie das Mitarbeiterengagement auf Ihre Unternehmensziele einzahlt 
• Warum es notwendig ist, sich auf Ihre Frontline-Mitarbeiter zu konzentrieren 
• Welche Fehler hierbei sowohl Kolleg:innen als auch Konkurrent:innen unterlaufen 
• Wie Sie eine erfolgreiche Engagementstrategie für alle Angestellten entwickeln