Programm EMBRACE Festival 2024

DINNER OPEN END PARTY & LIVE ACT

NETWORKING

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Lunch

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AKKREDITIERUNG & NETWORKING

AWARDVERLEIHUNG /I QUEB HR Innovation Award 2024

WeAreDevelopers Survey 2024 - a further step to bridge two worlds I Rudi Bauer (WeAreDevelopers), Gero Hesse (EMBRACE)

#FemaleHRexcellence: Tech, Data & Purpose: Ticken Frauen anders? I Prof. Dr. Anja Lüthy, Julia Böttcher, Yasmin Preis, Anne Engelshowe

Keynote I Die hohen Berge - shift your limits! I IGerlinde Kaltenbrunner

Talk I Schluss mit Kontrolle und Bürokratie - Wie vertrauen wirklich geht. / Karin Lausch (coeffect), Payam Parniani (Be Real.), Gero Hesse (EMBRACE)

Indeed I Unerschlossene Potenziale: Innovative Recruiting-Strategien gegen den Fachkräftemangel I Frank Hensgens

kununu I 17 Jahre Arbeitgeber-Bewertungen: Von der Einzelmeinung zur Bewertungsgesellschaft I Dr. Manfred Böcker, Sascha Theisen, Mathias Burger

Panel I KI für Recruiting & Retention: zwischen Heilsbringer und Teufelszeug I Annika von Mutius (Empion), Tim Verhoeven (Indeed), Camelia Caraban (Eightfold), Ingolf Teetz (milch & zucker), Jenny von Zepelin (Capital)

Gehirn vs. KI - Wer behält die Oberhand? I Dr. Henning Beck

Bosch I Endstation Bauchgefühl - Unser Weg zu datengetriebenen Entscheidungen im Personalmarketing I Jessica Hütter & Maximilian Wolf

EMBRACE I EMBRACE Tech, Data & Purpose to Recruit and Retain I Gero Hesse

soft.fact I Führungsversagen – 30 F*ck Ups und ihre Datenlösung I Urs Merkel

Recruiting Brainfood I From the Macro to the Micro: Recruiting in 2024 and Beyond I Hung Lee

EMBRACE Agency I Aus dem Playbook der Big Brands: 5 Tipps für das Upgrade deiner HR-Marketing-Kampagnen I Svenja Soll, Jasmin Kramer

Riot Games / How to hire for any tech role: advanced talent mapping / Alla Pavlova

WorkTech Advisory I Wie AI in HR konkret Wert schaffen kann: HRTech-Beispiele für die wichtigsten Anwendungsfelder I Jens Bender

gradar I Durchblick im Gehaltsdschungel: Stellenarchitekturen als Wegweiser zur Entgelttransparenz I Lisanne Metz

Workshop I TA as successful strategic partner: How to use OKRs to get from company strategy to a successful, executable plan I Frank Smit (Loach), Dimitri Knysch (cammio) & Pascal Hoheisel (SmartApply)

Cammio / Wie geht die perfekte Candidate Journey? –Was man von Heineken lernen kann und was lieber nicht /Dimitri Knysch

Proven Expert I Nackte Tatsachen: Wie authentisches Mitarbeiterfeedback Ihr Employer Branding stärkt I Dr. Minoo Zarbafi und Remo Fyda

Textkernel / Auf dem Weg zur Skill-basierten Organisation: Wie EY und textkernel Skill-Management neu denken / Stephan Menge (textkernel) & Stephan Lüttecke (EY)

Haufe I HR Chatbot & digitales Onboarding - So gelingt eine optimale Employee Experience / Alexandros Tsuvaltzidis, Meity Mariani Herianto

ATU I Pro WhatsApp & Kleinanzeigen - 30% der Bewerber im Großkonzern I Katja Göller

ALDI SÜD IT I aldi.deepdive (live): IT-Stellenanzeigen werden zu Live-Experiences I Simon Galka

BVG I Data based Ausrichtung der strategischen Fokusthemen ist nicht nur eine Frage von Daten, sondern braucht auch Change I Magdalena Ebering und Julia Bosbach

Deloitte I D³ Talent Attraction – data-driven campaigns focusing on candidate-centricity I Jens Plinke & Sven Schulz

Talk I Buch: Recruiting Analytics: Datenbasierte Personalgewinnung ohne Show Effekt I Marcel Rütten (Schicht im Schacht) & Tim Verhoeven (Indeed)

HR Datenliebe I Data Mindset oder Data Washing? 10 Ansatzpunkte für Deine People Analytics Projekte I Daniel Mühlbauer

trendence case I Praxisbeispiel Recruiting Kennzahlen bei TÜV SÜD - Unsere Reise von den ersten Schritten bis zum Data Driven Recruiting I Susanne Woyke und Kerstin Minderlein (TÜV SÜD AG)

JobIQ I Die Kunst der Messbarkeit im Social Media Recruiting I Matthias Mäder, Anıl Şakir Gül

trendence / Tech Humanity: Empowering Human Connections - die Studie zum Festival I Robindro Ullah (trendence), Prof. Dr. Anja Lüthy (#femaleHRexcellence), Gero Hesse (EMBRACE)

Candidate Select I Bildung ist super, Noten nicht. Wie kann man den Berufserfolg junger Talente vorhersagen? I Philipp Karl Seegers

GoHiring I Human Connection meets Smart Automation: Wachstum mit Kultur im Blick I Uta Sommer, Andrea Strohmayr

Finders Seekers I How to use long-term EB data and communications ROI to get internal buy-in / Sofia Pohls

Keynote I Mit HR & CSR die Welt retten - wie HR die Potentiale heben kann! I Henrik Zaborowski

Flip I Warum geringes MItarbeiterengagement so teuer ist I Lisa Alber

Recruitee by Tellent I Ihren Unternehmenserfolg durch proaktives Talentmanagement stärken I Falk Kittel

BONAGO I Top-Talente finden: Effizientes Recruiting dank KI-Unterstützung und individuellen Benefits! /Maximilian Stolze (Bonago) & Simon Tschürtz (Psychological AI)

MOWMIND I Weltweite Einblicke in die Zukunft der Arbeit für dein Unternehmen I Nils und Anna Schnell

thyssenkrupp I Nicht labern, liefern! Employer Branding bei thyssenkrupp entlang der grünen Transformation I Laura Sophie Garbe

WallDecaux I Wie Out of Home bei der Markenbildung hilft und was unser Startup Programm Nurture so bietet. I Louisa Pinke und Jannik Sydor

Fusion Campus I Die Arbeitgebermarke erlebbar machen - Employer Branding von Recruiting bis Zusammenarbeit I Stefanie Waschk und Arne Gels (Fusion Campus), Melanie Steinmetz (DZ Bank), Marcel Forlong (Amprion)

Panel I Benefits und Individualisierung: welche Benefits für wen? I Julia Kahle (HeyNanny), Lara von Petersdorff-Campen (Evermood), Andreas Sticha (pluxee), Susanna Mur (guud GmbH), Cliff Lehnen

WallDecaux I Wie Out of Home im Recruiting auch die Personen findet, die gar nicht suchen I Louisa Pinke und Jannik Sydor

Du bist mehr als eine Zahl - Warum das Alter keine Rolle spielt I Dr. Iréne Kilubi

WESTWING I Unlocking Gen Z: So gewinnt Westwing die neue Generation für sich I Miriam Sternitzky

itsatalent.business I Scandit: Sourcing for Diversity - Wie du Inklusivität in deinen Talent Attraction Prozess einbaust I Sandra Feldmann

The PEOPLE! hub I Diversity, Equity & Inclusion - Ein Lippenbekenntnis oder der Weg zu echter Veränderung? I Nathalie Marie Perez Sievers

XING I Die Kunst der Synergie: Wie Passive und Active Sourcing Hand in Hand gehen I Max Bense

XING I Recruiting "Mission Impossible"?!: Mit den Tipps und Tricks des XING Talentservices gelingt Dir jeder Stunt. I Kristin Geiger & Marie Eleni Mangels

XING I Auf Erfolg schalten: Wie Du mit XING Stellenanzeigen maximale Reichweite und Top-Talente erreichst I Lotta von Kutzleben

XING I State of The Art Recruiting: 6 Wegweiser für Unternehmen & HR-Verantwortliche I Adrian Krastev

Awakening a sleeping giant - wie XING wieder Vollgas gibt I Kacper Potega

Panel I Gaming & HR: Talente mit Games gewinnen?! So funktioniert Recrutainment I Pia Büßecker (METAGAME AI), Alexander Albrecht (Build a Rocket), Jürgen Kraus & Natalia Streck (BRANDAD), Thorben Steenmanns (ePlayces)

Remote I Internationales Recruiting: Die besten Talente weltweit finden und einstellen I Sebastian Moron

Cornerstone I Hazards Ahead! – Risks of the Workforce Readiness Gap I Sebastian Duda

Contabo I People Experience goes international - wie Du mit dem richtigen Mindset auf internationaler Ebene erfolgreich Recruiting und Employer Branding aufbaust Í Katharina Baehr

Techniker Krankenkasse I TikTok, SEO und KI: Social Media Trends im Ausbildungsmarketing I Julia Böttcher

XEEM I Entfessle die GenZ: so gewinnst du Talente mit XEEM Challenges I Benjamin Ries

ESSITY I Fokus on Young Talents - oder, wie wir die Recruiting-Prozesse transformiert haben! I Ilka Haffner & Lara Brack

thyssenkrupp /Mobil optimierte Bewerbung - mit wenigen Klicks ohne Anschreiben und Lebenslauf/ Jan Rohde

BVG I Azubi-Jagd bei der BVG: Wie wir 200 Azubis im Jahr einstellen und was du davon lernen kannst I Mareike Schure

DEIN ERSTER TAG I Swipe, Swipe, Job - Die RecruitingApp im Klassenzimmer I Robert Greve

APPRENTIO I Young Talents qualifizieren & binden - warum ein digitales Ausbildungsmanagement dafür unverzichtbar ist I Sebastian Tempel

DATEV eG I Spring von Level, zu Level, zu Level: Mobile Ausbildung @Datev I Alina Surcel & Fabian Karl

Lean Ocean Software I Spielerisch Talente gewinnen I Stephan Egbringhoff

ROSSMANN I Junge Talente erreichen: Azubi Corporate Influencer und das Azubi Club House I Sophie Schmitt

Ausbildung.de I State of the German #azubitech Landscape I Felix von Zittwitz

Seatti I Flexibilität vs. Mehr Face-Time im Büro I Christopher Bieri

Human Design Club I Coisar: Die neue Dimension der Persönlichkeitsentwicklung I Saliha Basaran und Ibrahim Evsan

WorkMotion I Kein Mangel an Talenten: Strategien zur globalen Rekrutierung und Fachkräftesicherung I Carsten Lebtig

PitchYou I Mobile Recruiting per WhatsApp I Michael Claußner

empion I Künstliche Intelligenz im Recruiting: Der Beginn einer neuen Ära? I Annika von Mutius

Lean Ocean Software I Spielerisch Talente gewinnen I Stephan Egbringhoff

officeBlu I Flexible working: Warum deine Mitarbeitenden lieber ein officeBlu nutzen sollten, statt Workation zu machen I Daniel Geib

Startup Panel I Trends 2025 für Investoren / Jonas Keil (nilo.health), Ronja Dornfeld (clipvert), Marc Stratmann (HR Autopilot),Benjamin Visser (allygatr), Gero Hesse (EMBRACE)

skillconomy I Neuer Recruitingkanal dank vollautomatischem Sourcing I Jonas Krömer

Glacier.eco I Warum eure Mitarbeiter*innen die wichtigste Ressource bei euren Nachhaltigkeitszielen sind I Rainhard Fuchs

Superheldin I Die Power des Storytellings: Wie Superheldin die Jobsuche für Frauen revolutioniert I Eva Wiesner, Jolanda Hammo & Christina Wildenrother Wiesner

neuefische I Fit für die Zukunft - wie Du mit Reskilling die IT Krise meisterst I Dalia Das

persomatch I Innovativ rekrutieren: YouTube & Google als Game Changer! I Tristan Niewöhner

Careerfairy I Reichtum, Macht und... gratis Avocados? Was die GenZ wirklich will I Thomas Schulz

Be Real. I Deine authentischsten Employer Branding Videos ever. #Realtalk I Payam Parniani

appose I Navigieren im Talent-Ozean: Skills Intelligence als Kompass für die Workforce Transformation I Marko Albrecht

allygatr I Beyond Connections: Ökosysteme und Coopetition im Start-Up Umfeld I Sina Kresse