Programm EMBRACE Festival 2025

In today’s hyperconnected world, we all exist in the “messy middle”—that uncertain transition between what was and what will be. Learn how to transform overwhelming complexity into fertile possibility by replacing control with adaptation, crafting resonant purpose, and fostering the essential capabilities of agency and curiosity that turn liminal spaces into grounds for innovation.

Anja Lüthy:

• Der Arschlochfaktor in Unternehmen – MUT zur Trennung für eine bessere Kultur

Sabine Zimmer:

• Wie sehen woke Arbeitswelten bei DELOITTE  aus?

Jennifer Seidel:

• HR International: Mutige Führung – Frauen trotzen Indiens Patriarchat!

Stefanie Klein:

• Abschlussdiskussion mit dem Publikum

Warum lange auf externe Insights warten, wenn die besten Einsichten doch von innen kommen. Bei ihrer Schülerkampagne hat Schüco bewusst auf die eigenen Azubis gesetzt und sie mit an den Entscheidungstisch geholt. In diesem Vortrag teilen sie 5 Learnings, die du direkt als Tipps für dein eigenes Unternehmen umsetzen kannst.

Was tun, wenn man Employer Branding und interne Kommunikation lebendig gestalten will – aber kein großes Team zur Verfügung steht? Was tun, wenn dennoch alle Anforderungen an Brand und Design bis ins letzte Detail eingehalten werden müssen? Ganz einfach: Man wird zur One-Woman-Show.

Neele Maarten De Vries, Co-Founder der Video-Plattform Mozaik, zeigt am Beispiel eines österreichischen Unicorns, wie sich mit einem cleveren Tool-Set und dem gezielten Einsatz kurzer Videobotschaften beeindruckende Ergebnisse erzielen lassen.

Der Vortrag liefert praxisnahe Beispiele, zeigt smarte Umsetzungsstrategien und macht Mut, die typischen Hürden der Videoproduktion in Unternehmen auch ohne großes Setup oder Team zu meistern.

Was Zugehörigkeit wirklich bedeutet – und warum sie den Unterschied macht.

„Gute Preise – Gute Besserung“? Klar, Ratiopharm. Doch, dass dahinter Teva steht, wissen bisher nur wenige. Die Herausforderung: Sichtbarkeit als Arbeitgeber schaffen. Die Lösung: eine Employer Brand, die internationale Stärke mit lokaler Relevanz verbindet. 

• Globale Marke, lokal gedacht: Wie aus einer internationalen Identität eine kraftvolle Arbeitgebermarke für den deutschen Markt wird 

• Mitarbeitende im Mittelpunkt: Wie man Menschen zu Mitgestaltenden macht – und eine Marke lebendig werden lässt

• Kollaboration mit Wirkung: So gelingt die Zusammenarbeit mit einem externen Brand-Partner – effizient, messbar und kombiniert mit den eigenen Stärken

Während viele CEOs auf KI setzen, um Prozesse zu beschleunigen und Effizienz zu steigern, sieht der Alltag in vielen HR-Teams anders aus: veraltete Abläufe, überlastete Strukturen und eine Belegschaft, die sich weder vorbereitet noch mitgenommen fühlt.

Was es jetzt braucht? Personalverantwortliche, die den Wandel mitgestalten – transparent, empathisch und strategisch.

Freu dich auf ein ehrliches Gespräch zwischen Anja Schauer, Global Head of Customer Success bei Leapsome, und Linh Linh Grethe, CEO & Gründerin von HR Collective GmbH. Gemeinsam sprechen sie über die Herausforderungen rund um KI, die der Leapsome HR Insights Report 2025 aufdeckt – von Kompetenzlücken und Skepsis im Team bis hin zu sich wandelnden Rollenprofilen und ethischen Fragen bei der Implementierung.

Mit dabei: konkrete Strategien, wie du Vertrauen aufbaust, Teams weiterentwickelst und KI sinnvoll mit Performance und People Strategy verknüpfst – menschenzentriert statt technikgetrieben.

Freu dich auf praktische Impulse, wie HR mit KI nicht nur Prozesse verbessert, sondern echte Veränderung möglich macht – mit den Menschen im Fokus.

Kleines Team, große Aufgaben: Wie die Hamburger Energiewerke nicht nur dafür sorgen, dass die Hansestadt ihre Klimaziele erreicht, sondern auch kulturelle Herausforderungen meistern. Im Gespräch mit Sophie Höfer von den Hamburger Energiewerken geht es um den Aufbau einer starken Arbeitgebermarke, eine mutigere Kommunikation – und darum, Wandel von innen heraus zu gestalten.