Programm EMBRACE Festival 2025
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Das Programm wird suksessive ergänzt. Stay tuned!
EMBRACE STAGE
PURPLE STAGE powered by EMBRACE.Agency
BLUE STAGE powered by Indeed
YELLOW STAGE powered by Trendence
GREEN STAGE powered by XING
YOUNG TALENTS STAGE powered by Ausbildung.de
UP-NEXT FORUM
milch & zucker mindspace
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
23:00
OPEN END PARTY & LIVE ACT (22:00-02:00 Uhr)
22:00 - 23:00
DINNER
20:30 - 22:00
NETWORKING
LUNCH
13:30 - 14:30
NETWORKING
09:00 - 11:00
AWARDVERLEIHUNG / QUEB HR Innovation Award 2025
19:30 - 20:30
Fireside Chat: Von 9-to-5 zu always on? So geht HR mit KiHRa / Dirk Linn (p-manent consulting) und Gero Hesse (EMBRACE)
19:00 - 19:30
HR Tech in 2025: Welche Lösungen Unternehmen brauchen und wie AI HR revolutioniert / Jens Bender (WorkTech Advisory)
18:30 - 19:00
NETWORKING
18:00 - 18:30
German Mut statt German Angst – wie Unternehmen mit Haltung, Vielfalt und Innovation Zukunft gestalten, Düzen Tekkal
17:30 - 18:00
coming soon
17:00 - 17:30
Fireside Chat: Too Slow to Grow? Was Recruiting in DACH wirklich bremst / Moritz Kothe (Tellent) und Gero Hesse (EMBRACE)
16:30 - 17:00
Die vergessene Zielgruppe - Altersdiversität und Recruiting bei der Deutschen Bahn / Franziska Manck (Deutsche Bahn)
16:00 - 16:30
Panel: Wie werden KI Agenten die Arbeitswelt verändern? / Juergen Erbeldinger (ESCRIBA), Dominik Faber (Paul´s Job), Ingolf Teetz (milch & zucker), Kacper Potega (XING) und Gero Hesse (EMBRACE)
15:00 - 15:45
Die Rolle von Führungskräften in Zeiten der Unsicherheit / Birgit Bohle (Deutsche Telekom)
14:30 - 15:00
CHRO Panel mit Simone Schwering (BARMER), Stefanie Jordan (Teva Pharmaceuticals), Dr. Saba Kascha (Canon) und Gero Hesse (EMBRACE)
12:45 - 13:30
HR x KI: Warum Mut das Betriebssystem der Zukunft ist / Ute Neher (Indeed)
12:15 - 12:45
NETWORKING
Die Zukunft von HR & Coaching: Künstliche Intelligenz trifft Neuroforschung / Benjamin Bargetzi (Bargetzi & Company Group)
11:30 - 12:00
A Brave new World / Gero Hesse (EMBRACE)
11:00 - 11:30
DINNER
19:30 - 20:30
coming soon
19:00 - 19:30
Brave New Work: Mit KI zum Supercharged Employee / Andreas Bachmann (Adacor)
18:30 - 19:00
NETWORKING
18:00 - 18:30
Autonome Agenten übernehmen HR – und wir? Lehnen uns zurück! / Dr. Juergen Erbeldinger (ESCRIBA)
17:30 - 18:00
So ticken die Studierenden / Rüdiger Wittenstein (Jobware)
17:00 - 17:30
Employer Branding neu gedacht: Attraktivität, identität und Wandel als Erfolgsfaktoren! - Dr. Sevda Helpap (Baumgartner & Co.), Stefan Wagner & Rhea Heinrich (EMBRACE.Agency)
16:30 - 17:00
Ressourcenknappheit: HR Chatbots als Retter? / Alexandros Tsuvaltzidis (Haufe)
16:00 - 16:30
IMPACT OUT OF HOME - Wie Airbus mit Out of Home sein Arbeitgeberimage verjüngt und bei Bewerber:innen punktet. / Carolin Wolking & Thai-Hien Lam (Airbus), Louisa Pinke (WallDecaux )
15:00 - 15:45
Veränderung gestalten mit KI: Führung entlasten, Teams stärken / Prof. Dr. Christoph Schönfelder (MONDAY.ROCKS)
14:30 - 15:00
Arbeitgeberattraktivität und Employer Branding in der Ära von ‘It’s on us’ - Wie E.ON Digital Technology Tech-Talente für sich gewinnt / Stefan Wagner (EMBRACE.Agency), Patrick Oberberg & Sebastian Grüner (E.ON Digital Technology)
12:45 - 13:30
Von Post & Pray zu Data & Play: Hol dir die Kontrolle über den gesamten TA-Funnel! / Adrian Soth (d.vinci)
12:15 - 12:45
NETWORKING
Der Spirit von gestern für die Chancen von morgen – Was wir aus den 80ern für das HR von heute lernen können / Dr. Jens Saadhoff (EMBRACE.Agency)
11:30 - 12:00
DINNER
19:30 - 20:30
Low Budget, High Impact: 5 Tipps für HR-Marketing-Kampagnen mit kleinem Budget. / Jasmin Kramer & René Kellner (EMBRACE.Agency)
19:00 - 19:30
Live Podcast: Retention durch Relevanz: Warum Wellbeing kein Nice-to-Have mehr ist / Sandra Strauss (Urban Sports Club)
18:30 - 19:00
NETWORKING
18:00 - 18:30
AI - Need for Speed: Kandidaten sind Arbeitgebern weit überlegen – was tut ihr als Arbeitgeber, um von KI-gestützten Kandidaten gefunden zu werden? / Torgil Lenning, David Prinz, Verena Pichler, Andreas Hansen (Potentialpark)
17:30 - 18:00
Hire like it´s 2030 - So kommst du heute schon an die Talente von morgen. / Annika Tegeler (Remote.com)
17:00 - 17:30
Workforce Transformation 2.0: Alles bleibt anders – und das ist erst der Anfang! / Jens Müller-Oerlingshausen (undconsorten)
16:30 - 17:00
High-Performing Teams haben selten schlechte Leader / Christina Böhme (Deichmann SE) und Patrik Rendel (Top Employers Institute)
16:00 - 16:30
EAA 2025: Bereit für die neuen Standards der Barrierefreiheit? / Ute Neher (Indeed) und Henner Knabenreich (Karriereseiten-Manufaktur)
15:00 - 15:45
Skill-First Hiring in Zeiten von KI: Kompetenzen statt Lebensläufe im Fokus / Ute Neher (Indeed)
14:30 - 15:00
Panel: Von der Innovation zur Akzeptanz – KI-Einsatz im HR zwischen Enthusiasmus und Vorbehalten / Maryam Danesh Kajouri (Indeed), Olena Lynnik (milch&zucker), Tina Arens (KI² Change by Jana x Tina) und Norman Maurer (Indeed)
12:45 - 13:30
Reality Check KI: Was verraten Arbeitsmarktdaten über den zunehmenden Einfluss von KI und die Zukunft der Berufe? / Virginia Sondergeld (Indeed)
12:15 - 12:45
NETWORKING
In Symphonie mit der KI: Harmonie zwischen Mensch und künstlicher Intelligenz / Norman Mauer (Indeed)
11:30 - 12:00
DINNER
19:30 - 20:30
coming soon
19:00 - 19:30
Care und mentale Gesundheit meets Employer Branding / Julia Kahle (heycare) und Sabrina Altenbeck (Ausbildung.de)
18:30 - 19:00
NETWORKING
18:00 - 18:30
Spielerische Berufsorientierung für handwerkliche Ausbildungsberufe – der Ausbildungsmatcher von Fielmann. / Joachim Diercks (cyquest)
17:30 - 18:00
Mehr Geld für´s Recruiting - so überzeugst du deinen CFO / Ana Fernandez Mühl (milch & zucker GmbH)
17:00 - 17:30
Panel Zukunfts-HR: Startups, UNternehmen und AI als Wegbereiter für Innovationen / Viktoria Lindner (Bloom), Stefan Menden (Menden Ventures), Christian Angele (Aima), Ingolf Teetz (milch & zucker)
16:30 - 17:00
Vom E-Mail zum Karriereevent - so überzeugst du junge Talente / Bruno Flütsch (CareerFairy)
16:00 - 16:30
ALDI schönen Daten - und was man draus machen kann. Wie Insights die HR-Strategien bei ALDI DX lenken. / Simon Galka (ALDI DX)
15:00 - 15:45
Daten-Navigation: zielgerichtete Routenführung für ein effektives Employer Branding / Marie Ehmke (Porsche AG)
14:30 - 15:00
Im toten Winkel der Arbeitgeberbewertungsportale. Was wir nicht sehen und durch Daten sichtbar wird / Robindro Ullah (Trendence Institut)
12:45 - 13:30
Mehr als Plakate: Wie die BVG Candidate Journeys gestaltet, die wirklich ankommen – und bleiben. Unterwegs mit Employer Branding, Events und echtem Dialog. / Aysu Özden & Katharina Wilk (BVG)
12:15 - 12:45
NETWORKING
Unsere erfolgreiche Imagekampagne über das ROSSMANN-"Miteinander". / Melanie Fischer & Sophie Schmitt (ROSSMANN)
11:30 - 12:00
DINNER
19:30 - 20:30
coming soon
19:00 - 19:30
Persomatch mit Uniklinikum Würzburg
18:30 - 19:00
NETWORKING
18:00 - 18:30
Ohne mutige Personen, die Transformation aktiv mitgestalten, sind wir am Arsch. / Natalie Marie Pérez Sievers (the DIVERSITY! hub)
17:30 - 18:00
RECRUITING RICHTIG AUF DIE STRASSE GEBRACHT- In 5 Schritten zum Out of Home Erfolg / Louisa Pinke & Jannik Sydor (WallDecaux)
17:00 - 17:30
Arbeitszeit - Volkswirtschaftliche Einordnung der in Deutschland erbrachten Arbeitsstunden / Julian Stahl (XING)
16:30 - 17:00
Chancen und Herausforderungen von Social Health im New-Work-Zeitalter. Realitätscheck der BARMER Studie SocialHealth@work / Prof. Dr. Mustapha Sayed (BARMER)
16:00 - 16:30
Multiposting von Stellenanzeigen as a Service: Wie Du 2025 mit wenig Aufwand Top-Talente gewinnst / Jessica Schiemer (Job Ad Partner)
15:00 - 15:45
Post Smarter. Reach Better. Die Zukunft der Stellenanzeige. / Junes Benchakroun (XING)
14:30 - 15:00
Work smarter, not harder: So effizient geht Sourcing 2025 / Larissa Schubert (XING)
12:45 - 13:30
Die TikTok Revolution - Das sind die neuen Spielregeln für Arbeitgeber / Tobias Jost (karriereguru)
12:15 - 12:45
NETWORKING
Zieh’ sie an! Wie du passive Talente zum Wechsel motivierst - und die Besten an dein Unternehmen bindest / Cliff Lehnen
11:30 - 12:00
DINNER
19:30 - 20:30
Maximale Produktivität, mehr Freiheit mit KI: So gelingt es dir wirklich / Max Kops (StellaCoach)
19:00 - 19:30
Jung, jeck, jot – Wie wir junge Talente für Gesundheitsberufe begeistern / Kristin Lücking & Lisa Barth (Uniklinik Köln)
18:30 - 19:00
NETWORKING
18:00 - 18:30
Von 800 Meter auf 1.000 Meter unter Tage – wie K+S die Ausbildung digitalisiert / Sven Gromeyer und Kai Lukas Große (K+S Aktiengesellschaft)
17:30 - 18:00
Build & Boost - Wie JYSK Ausbildung nachhaltig aufmöbelt! - Anja Düker (APPRENTIO) & Dennis Niemeyer (JYSK)
17:00 - 17:30
Wie Hidden Champions den Azubi-Wettbewerb im digitalen Klassenzimmer gewinnen – eine Erfolgsgeschichte aus der Praxis / Benedikt Bergner (Studyflix)
16:30 - 17:00
Verstehen, Erreichen, Überzeugen - Mit Datenpower zum Azubi-Rekord / Alexander Hohaus (BarmeniaGothaer)
16:00 - 16:30
Echte Einblicke durch 360-Grad-Rundgänge - auf Messen und an Schulen begeistern! / Robert Greve (Dein erster Tag)
15:00 - 15:45
Action statt Langeweile: Mit interaktiven Videos und dem passenden Soundtrack die Azubis von morgen erreichen. / Kim Annalina Feistner & Marie-Claire Royda (Rossmann)
14:30 - 15:00
"Sorry, aber für euch arbeiten? Vielleicht." / Alexander Steffen (asteffen.de )
12:45 - 13:30
Let’s Play HR – Wie Games die Arbeitswelt erlebbar machen / Stephan Egbringhoff (AKEYI)
12:15 - 12:45
NETWORKING
State of the German #azubitech Landscape / Felix von Zittwitz (Ausbildung.de)
11:30 - 12:00
DINNER
19:30 - 20:30
mula
17:15 - 17:40
Genormte Candidate Personas: Warum das die Zukunft der Candidate Centricity ist / Stefan Rippler (Persona Institut)
16:50 - 17:15
Oops, we did it again – Was wir aus (wiederkehrenden) Fehlern im HR wirklich lernen sollten / Jasmin Loth & Jana Annies (HR Rookies)
16:25 - 16:50
APPRENTIO
16:00 - 16:25
Corporate Gaming – Warum wir HR neu spielen müssen / Stephan Egbringhoff (AKEYI)
15:20 - 15:45
The Power of Networking - Wie echte Beziehungen Teams, Kultur und Leben verändern / Florian Baum (workdate)
14:55 - 15:20
People Analytics neu gedacht: Der KI HR Data Analyst als Co-Pilot der CHROs / Nick Stodt (peopleIX)
14:30 - 14:55
dein erster Tag
13:00 - 13:25
Ghosting durch Google? So wird Eure Karriereseite mit SEO zur großen Liebe! - Thorsten Piening (persomatch)
12:35 - 13:00
Female Recruiting Hot Seat "Ist eure Recruiting Strategie von gestern?": Fragen, Antworten und Perspektiven - Christina Wildenrother, Elisabeth Andres und Marco Schickowski (Superheldin)
12:15 - 12:35
NETWORKING
Vom Flickenteppich zur Prozesslandschaft: Warum integrierte HR-Automatisierung kein Luxus mehr ist / Marc Stratmann (HR Autopilot)
11:30 - 12:00
DINNER
19:30 - 20:30
Zeitdiebe im Recruiting: So holst du dir deine Zeit zurück / Ingolf Teetz & Ana Fernandez Mühl (milch & zucker)
18:00 - 18:30
Beyond ChatGPT: mit BetterAds deine Stellenanzeigen nach vorne bringen / Olena Linnyk (milch & zucker)
17:00 - 17:30
Wissen to go – Wissenstransfer mit KI. Für die, die anpacken / Bernd Wiest (wissenstransfer.io)
16:30 - 17:00
KI-Agent als neues Teammitglied? Oder ist das nur noch ein Chatbot? / Olena Linnyk (milch & zucker)
16:00 - 16:30
So viel mehr als eine MArke: Winning Brand bei Union Investment / Ricarda Rauch (milch & zucker) und Simon Hartmann (Union Investment)
15:00 - 15:30
Happy Feedback Formel: Was dir feedback im team bringt und so besonders macht / Pascal Baumgartner (House of Future Skills)
14:30 - 15:00
Reichweite, Überzeugung, Conversion: Wie Dir optimierte Stellenanzeigen mehr und bessere Bewerbungen liefern / Stephan Valats (milch & zucker)
12:30 - 13:00
Employer Branding für einen renommierten Global Player. / Philipp Müller-Scheessel (milch & zucker)
12:00 - 12:30
Welcome to the Brave New World: Employer Branding im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz / Zafer Yesilgöz (milch & zucker)
11:30 - 12:00