Wir leben in Zeiten multipler Krisen – wirtschaftlich, gesellschaftlich, geopolitisch. Doch in jeder Herausforderung stecken auch viele Chancen. Wie können Unternehmen und Führungskräfte den Mut aufbringen, neue Wege zu gehen, um Arbeitswelten resilient, innovativ und inklusiv zu gestalten? Was bedeutet Leadership in einer Zeit, in der Unsicherheit zur neuen Normalität geworden ist?

Düzen Tekkal spricht über Disruption als Chance, den Mut zur Veränderung und darüber, warum gelebte Vielfalt nicht nur ein ethisches, sondern auch ein wirtschaftliches Erfolgsmodell ist. Wie bleibt Deutschland im globalen Wettbewerb attraktiv? Wie bleibt Deutschland im globalen Wettbewerb attraktiv? Wie gewinnen wir die schlausten Köpfe und fleißigsten Hände – und vor allem: Wie verhindern wir, dass Millionen verborgener Talente aus formalen Gründen am Arbeitsmarkt scheitern?

Vielfalt ist kein Nice-to-have, sondern der Schlüssel für Innovation und wirtschaftliche Zukunftsfähigkeit. Unternehmen können zu Möglichkeitsinseln werden – für alle, die Deutschland mitgestalten wollen. Dort, wo Potenzial unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Lebenslauf erkannt und gefördert wird, entsteht echter Fortschritt.

Wenn wir mutig den GermanDream der Vielen leben, gestalten wir ein Land, in dem alle mitgenommen werden und die gleichen Chancen haben – ein Land, in dem wir individuell und kollektiv träumen und gemeinsam Zukunft schaffen.