Employer Branding ist für die Ansprache weiblicher Fachkräfte entscheidend – denn Frauen achten bei der Jobsuche besonders auf Werte, Kultur und Sprache eines Unternehmens. Schon bei der Stellenanzeige beginnt der Unterschied: Mit gezielten Wording-Checks sorgen wir dafür, dass sich Frauen angesprochen fühlen, ohne andere auszuschließen. Ergänzend dazu machen wir mit einem authentischen Unternehmensporträt sowie gezielten Social-Media-Postings Ihre Unternehmenskultur sichtbar und erlebbar. So schaffen wir Vertrauen und steigern die Relevanz Ihrer Arbeitgebermarke – für mehr passende Bewerbungen qualifizierter Frauen.