peopleIX GmbH
Germany
Branche
- Tech
- Data
- Purpose
- Recruiting
- Retention
- HR Tech
- HR Startups
- People Analytics
The magic we create
Wir verwandeln HR-Daten in Business Impact.
peopleIX ist die People Intelligence Plattform für moderne HR-Teams. Wir zentralisieren verstreute HR-Daten, analysieren sie automatisiert mit KI und liefern direkt umsetzbare Insights – ganz ohne Analyse-Know-how. Unser Ziel: CHROs und People Teams zum strategischen Partner machen, der mit klaren Datenstorys den Wandel im Unternehmen vorantreibt.
Wir verwandeln HR-Daten in Business Impact.
peopleIX ist die People Intelligence Plattform für moderne HR-Teams. Wir zentralisieren verstreute HR-Daten, analysieren sie automatisiert mit KI und liefern direkt umsetzbare Insights – ganz ohne Analyse-Know-how. Unser Ziel: CHROs und People Teams zum strategischen Partner machen, der mit klaren Datenstorys den Wandel im Unternehmen vorantreibt.
Was uns interessant macht
- Data- und Tech-Team mit der Mission, HR zum Business Enabler zu machen
- Mit peopleIX bringen wir den ersten KI HR Data Analysten ins Unternehmen
- Im Einsatz bei Scale-ups und Mittelstand
- Für datenbasierte People-Entscheidungen im C-Level
Mitarbeiter/ -innen- Data- und Tech-Team mit der Mission, HR zum Business Enabler zu machen
- Mit peopleIX bringen wir den ersten KI HR Data Analysten ins Unternehmen
- Im Einsatz bei Scale-ups und Mittelstand
- Für datenbasierte People-Entscheidungen im C-Level
peopleIX Plattform
peopleIX – Euer KI HR Data Analyst für datengestützte Entscheidungen.
Wir helfen CHROs und People Teams, alle HR-Daten in einer Plattform zu bündeln, automatisiert auszuwerten und strategisch zu nutzen. Für datenbasierte Entscheidungen entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Recruiting bis Retention. Mehr Impact, bessere KPIs, klare Story für's C-Level.
Wir helfen CHROs und People Teams, alle HR-Daten in einer Plattform zu bündeln, automatisiert auszuwerten und strategisch zu nutzen. Für datenbasierte Entscheidungen entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Recruiting bis Retention. Mehr Impact, bessere KPIs, klare Story für's C-Level.