Ich sehe was, was du nicht siehst: Mehr Perspektiven im Recruiting

Sympathie ist kein Skill – und trotzdem oft das Zünglein an der Waage. Viele Entscheidungen im Recruiting werden eher aus dem Bauch heraus getroffen als auf Basis klar definierter Kriterien. Der Haken daran: Unser Blick auf Menschen ist geprägt von unserer eigenen Perspektive  und die ist immer subjektiv. Unbewusste Annahmen und Vorurteile schleichen sich ein, ohne dass wir es merken.

In diesem interaktiven Vortrag werfen wir einen kritischen Blick auf diese Mechanismen. Wir zeigen, wie Perspektiven unsere Auswahlprozesse beeinflussen und wie ein strukturierter, kompetenzbasierter Ansatz dabei hilft, fairer, vielfältiger und letztlich erfolgreicher zu rekrutieren. Ein Plädoyer für mehr Bewusstheit, bessere Entscheidungen und echtes Potenzialdenken.