0 Tage
05.06. - 06.06.2024
Dauer: 2 Tage
Berlin, Deutschland
TEC Event Campus

Programm EMBRACE Festival 2024

Nutzt die Regler, um durch das volle Programm zu scrollen und auch wirklich alle Stages einsehen zu können.

Das Programm wird suksessive ergänzt. Stay tuned! 

Programm PDF

09:00 - 11:00

AKKREDITIERUNG & NETWORKING

11:00 - 11:30

EMBRACE I EMBRACE Tech, Data & Purpose to Recruit and Retain I Gero Hesse

EMBRACE Stage
Uhrzeit
  • 11:00
  • 11:15
Speaker:in
Gero Hesse
EMBRACE GmbH
11:00 - 11:30

Finders Seekers I How to use long-term EB data and communications ROI to get internal buy-in / Sofia Pohls

Data Stage powered by trendence
Uhrzeit
  • 11:00
  • 11:15
Speaker:in
Sofia Pohls
Finders Seekers
11:00 - 11:30

WESTWING I Unlocking Gen Z: So gewinnt Westwing die neue Generation für sich I Miriam Sternitzky

Purpose Stage
Uhrzeit
  • 11:00
  • 11:15
Speaker:in
Miriam Sternitzky
Westwing Group SE
11:00 - 11:30

Contabo I People Experience goes international - wie Du mit dem richtigen Mindset auf internationaler Ebene erfolgreich Recruiting und Employer Branding aufbaust Í Katharina Baehr

#MachDeinXing-Stage

· Was zeichnet eine erfolgreiche People Experience in der Praxis aus?

· Einfluss People Experience auf die Talentgewinnung im internationalen Umfeld, wenn noch nicht viele Benefits vorhanden sind und noch keine Unternehmenskultur etabliert ist

· Vorgehen zur Realisierung einer Employer Branding Strategie – so kommst Du vom richtigen Mindset in die Umsetzung

Uhrzeit
  • 11:00
  • 11:15
Speaker:in
11:30 - 11:45

allygatr I Beyond Connections: Ökosysteme und Coopetition im Start-Up Umfeld I Sina Kresse

HR Tech & Startup Stage

In diesem Vortrag werden wir uns mit der Evolution traditioneller Netzwerke zu dynamischen Ökosystemen auseinandersetzen, die Start-ups, potentielle Kunden:innen, Investor:innen und viele weitere verbinden. Zudem bieten diese die Basis für Coopetition in einem gemeinsamen Verticle - denn um dies zu verändern, braucht es gemeinsame Innovationskraft. Der Vortrag nimmt Beispiele aus dem HR Tech Markt auf.

Wir erforschen, wie solche Beziehungen und Plattformen den Boden für Innovationen bereiten und gleichzeitig strategische Vorteile in einem hochkompetitiven Umfeld schaffen können. Gemeinsam schneller und stärker zu wachsen - in diesem Vortrag am Branchenbeispiel des HR Tech Markt.

Uhrzeit
  • 11:30
Speaker:in
Sina Kresse
allygatr
11:30 - 12:00

Bosch I Endstation Bauchgefühl - Unser Weg zu datengetriebenen Entscheidungen im Personalmarketing I Jessica Hütter & Maximilian Wolf

EMBRACE Stage

- Bye-bye, Insellösungen: Holistisches Denken in der Talentbeschaffung
- Vom Getriebenen zum Strategen: Schluss mit kurzfristigen Maßnahmen und wilden Ideen
- Feel the Data: Bauchgefühl war gestern – Lösungen nach dem Vorbild im Produktmarketing

Uhrzeit
  • 11:30
  • 11:45
Speaker:in
Jessica Hütter
Robert Bosch GmbH
Maximilian Wolf
Robert Bosch GmbH
11:30 - 12:00

Haufe I HR Chatbot & digitales Onboarding - So gelingt eine optimale Employee Experience / Alexandros Tsuvaltzidis, Meity Mariani Herianto

Tech Stage

Erfahren Sie, wie wirkungsvolles Onboarding und effektiver Mitarbeiterservice mit digitalen Tools zum Schlüsselfaktor werden, um neue Mitarbeitende begeisternd in Organisationen zu integrieren und Sie darüber hinaus allen Mitarbeitenden mit ihren persönlichen Bedürfnissen bestmöglich zur Seite stehen.

Uhrzeit
  • 11:30
  • 11:45
Speaker:in
11:30 - 12:00

GoHiring I Human Connection meets Smart Automation: Wachstum mit Kultur im Blick I Uta Sommer, Andrea Strohmayr

Data Stage powered by trendence
  1. Gründungsintention bewahren: So haben wir ein Unternehmen gestaltet, in dem wir als Gründer:innen nach wie vor mit Freude dabei sind.
  2. Wachstum stärken: Von Werten zur Company DNA – entdeckt eine praktische Methode, um eure Kultur zu skalieren und euer Wachstum nachhaltig zu unterstützen.
  3. Lasst euch inspirieren ✨: So leben wir bei GOhiring die DNA als Remote-First-Unternehmen.
Uhrzeit
  • 11:30
  • 11:45
Speaker:in
Andrea Strohmayr
CultureByDesign
Uta Sommer
GOhiring
11:30 - 12:00

Du bist mehr als eine Zahl - Warum das Alter keine Rolle spielt I Dr. Iréne Kilubi

Purpose Stage
Uhrzeit
  • 11:30
  • 11:45
Speaker:in
Dr. Dr. Irène Kilubi
JOINT GENERATIONS
11:30 - 12:00

Cornerstone I Hazards Ahead! – Risks of the Workforce Readiness Gap I Sebastian Duda

#MachDeinXing-Stage
Uhrzeit
  • 11:30
  • 11:45
Speaker:in
11:30 - 12:00

Ausbildung.de I State of the German #azubitech Landscape I Felix von Zittwitz

Young Talents Stage
Uhrzeit
  • 11:30
  • 11:45
Speaker:in
Felix von Zittwitz
Ausbildung.de GmbH
11:45 - 12:00

appose I Navigieren im Talent-Ozean: Skills Intelligence als Kompass für die Workforce Transformation I Marko Albrecht

HR Tech & Startup Stage
Uhrzeit
  • 11:45
Speaker:in
Marko Albrecht
appose GmbH
12:00 - 12:15

NETWORKING

Uhrzeit
  • 12:00
12:15 - 12:30

Be Real. I Deine authentischsten Employer Branding Videos ever. #Realtalk I Payam Parniani

HR Tech & Startup Stage
Uhrzeit
  • 12:15
Speaker:in
12:15 - 12:45

Gehirn vs. KI - Wer behält die Oberhand? I Dr. Henning Beck

EMBRACE Stage
Uhrzeit
  • 12:15
  • 12:30
Speaker:in
Dr. Henning Beck
Henning Beck
12:15 - 12:45

Textkernel / Auf dem Weg zur Skill-basierten Organisation: Wie EY und textkernel Skill-Management neu denken / Stephan Menge (textkernel) & Stephan Lüttecke (EY)

Tech Stage

In einer sich wandelnden Arbeitswelt wird ein strukturiertes und datenbasiertes Skill-Management immer wichtiger. Skill-Management-Ansätze sind an sich nichts neues, doch neue technologische Entwicklungen - vor allem (Gen)AI - verändern die Möglichkeiten dafür gerade fundamental. Technologie und KI sind die Enabler für diese Transformation.

 

Stephan Lüttecke, Director People Consulting bei EY, und Stephan Menge, VP Sales Europe bei Textkernel, stellen in ihrem Vortrag Ansätze vor, wie Unternehmen den Wandel zu einer skillorientierten Organisation am besten angehen und welche Fehlerquellen auf dieser Reise zu vermeiden sind.

 

Uhrzeit
  • 12:15
  • 12:30
Speaker:in
Stephan Menge
Textkernel BV
Stephan Luettecke
Stephan Luettecke
12:15 - 12:45

Candidate Select I Bildung ist super, Noten nicht. Wie kann man den Berufserfolg junger Talente vorhersagen? I Philipp Karl Seegers

Data Stage powered by trendence
Uhrzeit
  • 12:15
  • 12:30
Speaker:in
Dr. Philipp Karl Seegers
candidate select GmbH (case)
12:15 - 12:45

WallDecaux I Wie Out of Home im Recruiting auch die Personen findet, die gar nicht suchen I Louisa Pinke und Jannik Sydor

Purpose Stage
Uhrzeit
  • 12:15
  • 12:30
Speaker:in
Jannik Sydor
WallDecaux
Louisa Pinke
WallDecaux
12:15 - 12:45

Remote I Internationales Recruiting: Die besten Talente weltweit finden und einstellen I Sebastian Moron

#MachDeinXing-Stage
Uhrzeit
  • 12:15
  • 12:30
Speaker:in
Sebastian Moron
Remote.com
12:15 - 12:45

ROSSMANN I Junge Talente erreichen: Azubi Corporate Influencer und das Azubi Club House I Sophie Schmitt

Young Talents Stage
Uhrzeit
  • 12:15
  • 12:30
Speaker:in
Sophie Schmitt
Dirk Rossmann GmbH
12:30 - 12:45

Careerfairy I Reichtum, Macht und... gratis Avocados? Was die GenZ wirklich will I Thomas Schulz

HR Tech & Startup Stage
Uhrzeit
  • 12:30
Speaker:in
Thomas Schulz
CareerFairy
12:45 - 13:00

persomatch I Innovativ rekrutieren: YouTube & Google als Game Changer! I Tristan Niewöhner

HR Tech & Startup Stage
Uhrzeit
  • 12:45
Speaker:in
Tristan Niewöhner
persomatch GmbH
12:45 - 13:30

Panel I KI für Recruiting & Retention: zwischen Heilsbringer und Teufelszeug I Annika von Mutius (Empion), Tim Verhoeven (Indeed), Camelia Caraban (Eightfold), Ingolf Teetz (milch & zucker), Jenny von Zepelin (Capital)

EMBRACE Stage
Uhrzeit
  • 12:45
  • 13:00
  • 13:15
Speaker:in
Tim Verhoeven
Indeed Deutschland GmbH
Jenny von Zepelin
Wirtschaftsmagazin Capital
Ingolf Teetz
milch&zucker GmbH
Camelia Caraban
Eightfold AI UK Limited
12:45 - 13:30

Proven Expert I Nackte Tatsachen: Wie authentisches Mitarbeiterfeedback Ihr Employer Branding stärkt I Dr. Minoo Zarbafi und Remo Fyda

Tech Stage
Uhrzeit
  • 12:45
  • 13:00
  • 13:15
Speaker:in
Remo Fyda
ProvenExpert
Dr. Minoo Zarbafi
ProvenExpert
12:45 - 13:30

trendence / Tech Humanity: Empowering Human Connections - die Studie zum Festival I Robindro Ullah (trendence), Prof. Dr. Anja Lüthy (#femaleHRexcellence), Gero Hesse (EMBRACE)

Data Stage powered by trendence
Uhrzeit
  • 12:45
  • 13:00
  • 13:15
Speaker:in
Gero Hesse
EMBRACE GmbH
Prof. Dr. Anja Lüthy
#femaleHRexcellence
Robindro Ullah
Trendence Institut GmbH
12:45 - 13:30

Panel I Benefits und Individualisierung: welche Benefits für wen? I Julia Kahle (HeyNanny), Lara von Petersdorff-Campen (Evermood), Andreas Sticha (pluxee), Susanna Mur (guud GmbH), Cliff Lehnen

Purpose Stage
Uhrzeit
  • 12:45
  • 13:00
  • 13:15
Speaker:in
Susanna Mur
guud GmbH
Andreas Sticha
Pluxee Deutschland
Cliff Lehnen
Cliff Lehnen
Julia Kahle
Heynanny
12:45 - 13:30

Panel I Gaming & HR: Talente mit Games gewinnen?! So funktioniert Recrutainment I Pia Büßecker (METAGAME AI), Alexander Albrecht (Build a Rocket), Jürgen Kraus & Natalia Streck (BRANDAD), Thorben Steenmanns (ePlayces)

#MachDeinXing-Stage
Uhrzeit
  • 12:45
  • 13:00
  • 13:15
Speaker:in
Pia Büßecker
The metagame AI GmbH
Natalia Streck
BRANDAD Development GmbH
Jürgen Krauß
BRANDAD Development GmbH
Alexander Albrecht
BUILD A ROCKET
12:45 - 13:30

Lean Ocean Software I Spielerisch Talente gewinnen I Stephan Egbringhoff

Young Talents Stage
Uhrzeit
  • 12:45
  • 13:00
  • 13:15
Speaker:in
13:00 - 13:15

neuefische I Fit für die Zukunft - wie Du mit Reskilling die IT Krise meisterst I Dalia Das

HR Tech & Startup Stage
Uhrzeit
  • 13:00
Speaker:in
Dalia Das
neuefische - School and Pool for Digital Talent
13:15 - 13:30

Superheldin I Die Power des Storytellings: Wie Superheldin die Jobsuche für Frauen revolutioniert I Eva Wiesner, Jolanda Hammo & Christina Wildenrother Wiesner

HR Tech & Startup Stage
Uhrzeit
  • 13:15
Speaker:in
Eva Wiesner
Superheldin GmbH
Christina Wildenrother
Superheldin GmbH
13:30 - 14:30

Lunch

Uhrzeit
  • 13:30
  • 13:45
  • 14:00
  • 14:15
14:30 - 14:45

Glacier.eco I Warum eure Mitarbeiter*innen die wichtigste Ressource bei euren Nachhaltigkeitszielen sind I Rainhard Fuchs

HR Tech & Startup Stage
Uhrzeit
  • 14:30
Speaker:in
14:30 - 15:00

kununu I 17 Jahre Arbeitgeber-Bewertungen: Von der Einzelmeinung zur Bewertungsgesellschaft I Dr. Manfred Böcker, Sascha Theisen, Mathias Burger

EMBRACE Stage

Manfred, Sascha und Mathias sprechen in ihrem Talk über die Bedeutung von Arbeitgeberbewertungen für Unternehmen. Sie diskutieren die Entwicklung von Bewertungen im Internet und deren Einfluss auf das Employer Branding von Unternehmen.

Uhrzeit
  • 14:30
  • 14:45
Speaker:in
Dr. Manfred Böcker
Employer Telling
Sascha Theisen
Employer Telling und HR Präsenz
14:30 - 15:00

Cammio / Wie geht die perfekte Candidate Journey? –Was man von Heineken lernen kann und was lieber nicht /Dimitri Knysch

Tech Stage

Seit Jahrzehnten bemühen sich Unternehmen, beeindruckende Imagefilme zu produzieren, um ihre Marke zu stärken, vernachlässigen dabei aber nur zu gerne die nachgelagerten Prozesse wie Bewerbung und Auswahl. Der Fall Heineken zeigt dies auf besondere Weise: Die legendären Werbekampagnen führen im weiteren Prozess zu einer Candidate Experience von 1998.. –Aber nicht mit uns! ????
Lasst uns zusammen von einer perfekten Candidate Journey träumen. Wir haben sie für euch zu Ende gedacht und zeigen anschaulich, wie es gehen kann.

Uhrzeit
  • 14:30
  • 14:45
Speaker:in
Dimitri Knysch
Cammio GmbH
14:30 - 15:00

JobIQ I Die Kunst der Messbarkeit im Social Media Recruiting I Matthias Mäder, Anıl Şakir Gül

Data Stage powered by trendence

Wie lassen sich Social Media Recruiting Massnahmen effektiv messen. Einblicke in die Zielformulierung über KPI-Auswahl bis hin zur Nutzung von Analysetools. Erfahre, wie Du den Erfolg auf Social Media Plattformen maximieren kannst, was wirklich messbar ist und wie sich die Zahlen interpretieren lassen.

Uhrzeit
  • 14:30
  • 14:45
Speaker:in
Matthias Maeder
Prospective Media Services AG
14:30 - 15:00

Fusion Campus I Die Arbeitgebermarke erlebbar machen - Employer Branding von Recruiting bis Zusammenarbeit I Stefanie Waschk und Arne Gels (Fusion Campus), Melanie Steinmetz (DZ Bank), Marcel Forlong (Amprion)

Purpose Stage
Uhrzeit
  • 14:30
  • 14:45
Speaker:in
Arne Gels
Fusion Campus GmbH
Stefanie Waschk
Fusion Campus GmbH
14:30 - 15:00

DATEV eG I Spring von Level, zu Level, zu Level: Mobile Ausbildung @Datev I Alina Surcel & Fabian Karl

Young Talents Stage
Uhrzeit
  • 14:30
  • 14:45
Speaker:in
Alina Surcel
Datev eG
Fabian Karl
Datev eG
14:30 - 15:15

Awakening a sleeping giant - wie XING wieder Vollgas gibt I Kacper Potega

#MachDeinXing-Stage

Lange Zeit galten Likes, Shares und Comments als goldene Währung auf XING – als
XING noch Business Social Network war. Doch die Welt ist im Wandel und XING ist es
auch. Deswegen wurde XING zu einem hochperformanten Jobs Netzwerk umgebaut,
das Recruiter*innen mit vielen, hochqualitativen Talenten versorgt. Was genau sich bei
XING gewandelt hat, wie Hiring Professionals davon profitieren und wie genau XING das
angestellt hat, erklärt Kacper Potega in diesem kurzweiligen Vortrag.

Uhrzeit
  • 14:30
  • 14:45
  • 15:00
Speaker:in
14:45 - 15:00

skillconomy I Neuer Recruitingkanal dank vollautomatischem Sourcing I Jonas Krömer

HR Tech & Startup Stage
Uhrzeit
  • 14:45
Speaker:in
Jonas Krömer
skillconomy GmbH
15:00 - 15:45

Indeed I Unerschlossene Potenziale: Innovative Recruiting-Strategien gegen den Fachkräftemangel I Frank Hensgens

EMBRACE Stage

Deutschlands Arbeitsmarkt sieht sich mit einem gravierenden Fachkräftemangel konfrontiert, der durch demografische Veränderungen weiter verschärft wird. In seiner Keynote analysiert Frank Hensgens, Geschäftsführer von Indeed Deutschland, noch nicht ausreichend erschlossene Potenziale: internationale Fachkräfte, ältere Berufstätige sowie weiterhin auch Frauen müssen nachhaltiger in den Arbeitsmarkt integriert werden. Dabei werden die Barrieren beleuchtet, die diese Gruppen vom Arbeitsmarkt fernhalten, aber auch Strategien für ihre erfolgreiche Integration vorgestellt. Die Präsentation zeigt nicht nur auf, wie Unternehmen den Fachkräftemangel bekämpfen können, sondern dabei auch ihre Diversität und Innovationskraft stärken.

Uhrzeit
  • 15:00
  • 15:15
  • 15:30
Speaker:in
Frank Hensgens
Indeed Deutschland GmbH
15:00 - 15:45

Workshop I TA as successful strategic partner: How to use OKRs to get from company strategy to a successful, executable plan I Frank Smit (Loach), Dimitri Knysch (cammio) & Pascal Hoheisel (SmartApply)

Tech Stage

executable plan

In today's competitive landscape, Talent Acquisition (TA) isn't just about filling seats; it's about driving strategic value. But how can TA leaders transform from mere supporters to strategic partners within their organizations? The answer lies in the power of OKRs (Objectives and Key Results). Join us in this session as we explore the practical application of the OKR Framework in Talent Acquisition. Frank, Dimitri (CEO @Cammio), and Pascal (CGO @SmartApply) will provide real-world examples, demonstrating how OKRs can seamlessly align TA objectives with the broader company goals. Discover how to set clear, measurable objectives that drive meaningful results and empower your team to make a tangible impact on the organization's vision.

Uhrzeit
  • 15:00
  • 15:15
  • 15:30
Speaker:in
Dimitri Knysch
Cammio GmbH
Pascal Hoheisel
SmartApply GmbH
15:00 - 15:45

trendence case I Praxisbeispiel Recruiting Kennzahlen bei TÜV SÜD - Unsere Reise von den ersten Schritten bis zum Data Driven Recruiting I Susanne Woyke und Kerstin Minderlein (TÜV SÜD AG)

Data Stage powered by trendence
Uhrzeit
  • 15:00
  • 15:15
  • 15:30
Speaker:in
Susanne Woyke
TÜV SÜD AG
15:00 - 15:45

WallDecaux I Wie Out of Home bei der Markenbildung hilft und was unser Startup Programm Nurture so bietet. I Louisa Pinke und Jannik Sydor

Purpose Stage
Uhrzeit
  • 15:00
  • 15:15
  • 15:30
Speaker:in
Louisa Pinke
WallDecaux
Jannik Sydor
WallDecaux
15:00 - 15:45

APPRENTIO I Young Talents qualifizieren & binden - warum ein digitales Ausbildungsmanagement dafür unverzichtbar ist I Sebastian Tempel

Young Talents Stage
Uhrzeit
  • 15:00
  • 15:15
  • 15:30
15:00 - 15:45

Startup Panel I Trends 2025 für Investoren / Jonas Keil (nilo.health), Ronja Dornfeld (clipvert), Marc Stratmann (HR Autopilot),Benjamin Visser (allygatr), Gero Hesse (EMBRACE)

HR Tech & Startup Stage
Speaker:in
Jonas Keil
nilo.health
Gero Hesse
EMBRACE GmbH
Marc Stratmann
HR Autopilot
15:15 - 15:45

XING I State of The Art Recruiting: 6 Wegweiser für Unternehmen & HR-Verantwortliche I Adrian Krastev

#MachDeinXing-Stage

Lange Time-To-Hire, wenig Bewerbungen, wenig erfolgreiches Active Sourcing? Mit
diesen wertvollen Insights und Tipps aus erster Hand, erfährst Du, worauf es bei einem
zeitgemässen Recruiting ankommt und was zu tun ist, damit Du eTektiv und langfristig
die besten Talente findest und an Dich bindest. Mache einen Recruiting-Pulscheck und
kalibriere Deine Strategie. Zahlreiche Use Cases machen die vorgestellten Ansätze und
Impulse greifbar und praxisnah.

Uhrzeit
  • 15:15
  • 15:30
Speaker:in
15:45 - 16:00

NETWORKING

16:00 - 16:15

officeBlu I Flexible working: Warum deine Mitarbeitenden lieber ein officeBlu nutzen sollten, statt Workation zu machen I Daniel Geib

HR Tech & Startup Stage

Wer neue Talente erfolgreich rekrutieren und seine Top-Performer im Unternehmen halten will, braucht Lösungen, die sich von den herkömmlichen Angeboten deutlich abheben. Besonders Young Professionals und High Potentials schauen genau hin, was Unternehmen zu bieten haben.

Daniel wird euch zeigen, wie ein simples Tool Unternehmen beim Recruiting helfen kann seine Erfolgsquote zu steigern und wie officeBlu dabei hilft die Gesundheit, die Motivation und Zufriedenheit von Mitarbeitenden zu verbessern.

Uhrzeit
  • 16:00
  • 16:15
Speaker:in
Daniel Geib
officeBlu
Daniel Geib
officeBlu
16:00 - 16:30

Talk I Schluss mit Kontrolle und Bürokratie - Wie vertrauen wirklich geht. / Karin Lausch (coeffect), Payam Parniani (Be Real.), Gero Hesse (EMBRACE)

EMBRACE Stage

Misstrauen im Arbeitskontext kostet wertvolle Mitarbeitende, steigert die Bürokratie und gefährdet die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen.
In diesem Vortrag räumen wir mit einigen Glaubenssätzen in Bezug auf Vertrauen auf. Ihr erfahrt warum diese drei Dinge nicht wahr sind:

Vertrauen muss man sich verdienen.
Harmonie im Team ist gut.
Wenn Vertrauen einmal zerstört ist, ist es für immer weg.

Wir sprechen darüber, wie es wirklich ist und wie wir alle zu einer vertrauensvolleren Zusammenarbeit beitragen können.

Uhrzeit
  • 16:00
  • 16:15
Speaker:in
Karin Lausch
coeffect - the future leadership company
Gero Hesse
EMBRACE GmbH
16:00 - 16:30

gradar I Durchblick im Gehaltsdschungel: Stellenarchitekturen als Wegweiser zur Entgelttransparenz I Lisanne Metz

Tech Stage
Uhrzeit
  • 16:00
  • 16:15
Speaker:in
16:00 - 16:30

HR Datenliebe I Data Mindset oder Data Washing? 10 Ansatzpunkte für Deine People Analytics Projekte I Daniel Mühlbauer

Data Stage powered by trendence
Uhrzeit
  • 16:00
  • 16:15
Speaker:in
16:00 - 16:30

thyssenkrupp I Nicht labern, liefern! Employer Branding bei thyssenkrupp entlang der grünen Transformation I Laura Sophie Garbe

Purpose Stage

- Welche Botschaften thyssenkrupp im Rahmen der Employer-Branding-Kampagne „Grüne Transformation“ sendet
- Aufbau der Kampagne und welche internen und externen Maßnahmen ausgespielt werden
- Wie das Unternehmen mit Kritik auf Social Media umgeht und was in puncto Greenwashing zu beachten ist

Uhrzeit
  • 16:00
  • 16:15
Speaker:in
Laura Garbe
thyssenkrupp
16:00 - 16:30

DEIN ERSTER TAG I Swipe, Swipe, Job - Die RecruitingApp im Klassenzimmer I Robert Greve

Young Talents Stage
Uhrzeit
  • 16:00
  • 16:15
Speaker:in
Robert Greve
DEIN ERSTER TAG
16:00 - 16:45

XING I Auf Erfolg schalten: Wie Du mit XING Stellenanzeigen maximale Reichweite und Top-Talente erreichst I Lotta von Kutzleben

#MachDeinXing-Stage

Entdecke die Geheimnisse erfolgreicher Stellenanzeigen auf XING! Mehr als 75% der
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talentierte Mitarbeiter langfristig zu binden.
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auf Erfolg!

Uhrzeit
  • 16:00
  • 16:15
  • 16:30
Speaker:in
16:15 - 16:30

Lean Ocean Software I Spielerisch Talente gewinnen I Stephan Egbringhoff

HR Tech & Startup Stage
Speaker:in
16:30 - 16:45

empion I Künstliche Intelligenz im Recruiting: Der Beginn einer neuen Ära? I Annika von Mutius

HR Tech & Startup Stage
Uhrzeit
  • 16:30
Speaker:in
16:30 - 17:00

Keynote I Die hohen Berge - shift your limits! I IGerlinde Kaltenbrunner

EMBRACE Stage
Uhrzeit
  • 16:30
  • 16:45
Speaker:in
Gerlinde Kaltenbrunner
Gerlinde Kaltenbrunner
16:30 - 17:00

WorkTech Advisory I Wie AI in HR konkret Wert schaffen kann: HRTech-Beispiele für die wichtigsten Anwendungsfelder I Jens Bender

Tech Stage
Uhrzeit
  • 16:30
  • 16:45
Speaker:in
Jens Bender
Jens Bender
16:30 - 17:00

Talk I Buch: Recruiting Analytics: Datenbasierte Personalgewinnung ohne Show Effekt I Marcel Rütten (Schicht im Schacht) & Tim Verhoeven (Indeed)

Data Stage powered by trendence
Uhrzeit
  • 16:30
  • 16:45
Speaker:in
Marcel Rütten
HR4Good & Schicht im Schacht
Tim Verhoeven
Indeed Deutschland GmbH
16:30 - 17:00

MOWMIND I Weltweite Einblicke in die Zukunft der Arbeit für dein Unternehmen I Nils und Anna Schnell

Purpose Stage

Wie wird weltweit modern gearbeitet und was können wir für die Zukunft der Arbeit lernen?
- die spannendsten Einblicke in die Zukunft unserer Arbeit
- den Blick über den Tellerrand von New Work in Deutschland
- Anregungen für persönliches Wachstum

Uhrzeit
  • 16:30
  • 16:45
Speaker:in
Nils Schnell
MOWOMIND
Anna Schnell
MOWOMIND
16:30 - 17:00

BVG I Azubi-Jagd bei der BVG: Wie wir 200 Azubis im Jahr einstellen und was du davon lernen kannst I Mareike Schure

Young Talents Stage
Uhrzeit
  • 16:30
  • 16:45
Speaker:in
Mareike Schure
Berliner Verkehrsbetriebe (BVG)
16:45 - 17:00

PitchYou I Mobile Recruiting per WhatsApp I Michael Claußner

HR Tech & Startup Stage
Uhrzeit
  • 16:45
Speaker:in
Michael Claußner
PitchYou GmbH
16:45 - 17:30

XING I Recruiting "Mission Impossible"?!: Mit den Tipps und Tricks des XING Talentservices gelingt Dir jeder Stunt. I Kristin Geiger & Marie Eleni Mangels

#MachDeinXing-Stage

Begib Dich auf eine Mission Possible im Recruiting mit dem XING TalentService!
Unser Team enthüllt die neuesten Insights und bewährtesten Strategien, mit denen wir
die Aufmerksamkeit der Talente catchen und unsere Rückmeldequoten nachhaltig
steigern.
Als eine führende Kraft im DACH-Recruiting stehen wir vor der ultimativen
Herausforderung, die Aufmerksamkeit unserer Talente zu erobern. Hier gehen wir weit
über das Gewöhnliche hinaus – wir setzen uns ständig neuen Herausforderungen aus,
führen kühne A-B-Tests durch und erkunden die Grenzen des Möglichen, um zu
enthüllen, was wirklich funktioniert und welche Ansätze die besten Rückmeldungen
erzielen.
In unserem Vortrag geben wir Dir einen exklusiven Einblick in unsere erfolgreichsten
Missionen. Wir teilen unsere neuesten Erkenntnisse und bieten praktische Tipps und
Einsichten, um Deine eigenen Recruiting-Stunts auf ein neues Level zu heben.

Uhrzeit
  • 16:45
  • 17:00
  • 17:15
Speaker:in
17:00 - 17:15

WorkMotion I Kein Mangel an Talenten: Strategien zur globalen Rekrutierung und Fachkräftesicherung I Carsten Lebtig

HR Tech & Startup Stage

Der Fachkräftemangel stellt eines der größten Herausforderungen im Personalwesen dar und wird sich weiter verschärfen, insbesondere in bestimmten Branchen wie der Technologiebranche. Wer ausschließlich auf dem heimischen Markt nach Talenten sucht, hat einen Wettbewerbsnachteil gegenüber anderen. 

  • Wie können Unternehmen erfolgreich eine internationale Einstellungsstrategie entwickeln, um diesem Problem zu begegnen? 
  • Welche Hindernisse oder Bedenken müssen in Unternehmen überwunden werden, um eine effektive internationale Einstellungsstrategie umzusetzen?
  • Wie identifizieren Sie strategische Märkte, die für Ihre nächsten Einstellungen von Interesse sind?
  • Welche Fragen sollten Sie Anbietern stellen, um sicherzustellen, dass die Einhaltung der Vorschriften gewährleistet ist?
Uhrzeit
  • 17:00
Speaker:in
Carsten Lebtig
WorkMotion
17:00 - 17:30

#FemaleHRexcellence: Tech, Data & Purpose: Ticken Frauen anders? I Prof. Dr. Anja Lüthy, Julia Böttcher, Yasmin Preis, Anne Engelshowe

EMBRACE Stage
  • Es gibt viele Mythen und Fakenews zu den 41 Millionen Frauen in der Arbeitswelt
  • #FemaleHRexcellence räumt in drei kurzen Vorträgen mit Voruteilen auf
  • Wie Unternehmen das enorme Frauenpotenzial auf dem Arbeitsmarkt in Zeiten von Tech, Data & Purpose finden, binden und halten können
Uhrzeit
  • 17:00
  • 17:15
Speaker:in
Prof. Dr. Anja Lüthy
#femaleHRexcellence
Julia Böttcher
Techniker Krankenkasse
Anne Engelshowe
#FemaleHRexcellence / Salon der Guten
17:00 - 17:30

Riot Games / How to hire for any tech role: advanced talent mapping / Alla Pavlova

Tech Stage

Practical session with marker insights, data and tools to get to any tech talent you need. 

Uhrzeit
  • 17:00
  • 17:15
Speaker:in
Alla Pavlova
Riot Games
17:00 - 17:30

Deloitte I D³ Talent Attraction – data-driven campaigns focusing on candidate-centricity I Jens Plinke & Sven Schulz

Data Stage powered by trendence
Uhrzeit
  • 17:00
  • 17:15
Speaker:in
Jens Plinke
Deloitte
Sven Schulz
Deloitte
17:00 - 17:30

BONAGO I Top-Talente finden: Effizientes Recruiting dank KI-Unterstützung und individuellen Benefits! /Maximilian Stolze (Bonago) & Simon Tschürtz (Psychological AI)

Purpose Stage

Wie können automatisierte Talentsuche und individuelle Benefits die Entwicklung im HR vorantreiben?

Anhand eines Best-Practice Beispiels zeigen wir auf, wie automatisiertes und zielgerichtete Personalsuche sowie individuelle Benefits Ihnen helfen können, potenzielle Kandidaten im Recruiting-Prozess besser zu erreichen, zu überzeugen und langfristig für sich zu gewinnen.

Sie erfahren, wie diese Maßnahmen die Art und Weise verändern, potenzielle Kandidaten anzusprechen und den gesamten Bewerbungsprozess zu gestalten. Wir legen besonderen Wert darauf, nicht nur potenzielle Kandidaten anzusprechen, sondern auch eine moderne und bedarfsgerechten Candidate Experience und Journey zu entwickeln. In diesem Kontext wird zudem die Rolle unserer Feel Good Manager im Recruiting beleuchtet und wie diese sowohl Kandidaten als auch Mitarbeitende mit individueller Beratung entlastet.

Uhrzeit
  • 17:00
  • 17:15
Speaker:in
Maximilian Stolze
BONAGO Incentive Marketing Group GmbH
Simon Tschürtz
Psychological AI - 100 Worte Sprachanalyse GmbH
17:00 - 17:30

thyssenkrupp /Mobil optimierte Bewerbung - mit wenigen Klicks ohne Anschreiben und Lebenslauf/ Jan Rohde

Young Talents Stage
  • Von der Idee bis zur Umsetzung: mobil optimierter Bewerbungsprozess 100% Inhouse entwickelt
  • So unterscheidet sich der mobile Bewerbungsprozess vom regulären Bewerbungsformular
  • Welche Vorteile aber auch Nachteile entstehen durch den individualisierten neuen Bewerbungsprozess
Uhrzeit
  • 17:00
  • 17:15
Speaker:in
Jan Rohde
thyssenkrupp AG
17:15 - 17:30

Human Design Club I Coisar: Die neue Dimension der Persönlichkeitsentwicklung I Saliha Basaran und Ibrahim Evsan

HR Tech & Startup Stage
Uhrzeit
  • 17:15
Speaker:in
Saliha Basaran
Human Design Club
Ibrahim Evsan
Human Design Club
17:30 - 18:00

WeAreDevelopers Survey 2024 - a further step to bridge two worlds I Rudi Bauer (WeAreDevelopers), Gero Hesse (EMBRACE)

EMBRACE Stage
  • Wir haben dieses Jahr zum ersten Mal beide Seiten (Unternehmen/HR und DeveloperInnen) befragt und können daher noch mehr Verständnis für beide Seiten schaffen 
  • E-presenteeism - wie gehen wir mit dem Thema um - was sind die Erwartungshaltungen und Abgrenzungen
  • Junge Talente schaffen neue Wege um sich zu präsentieren  - ist ein CV immer noch „the way to go"?
  • ….. and lots more to come
Uhrzeit
  • 17:30
  • 17:45
Speaker:in
Gero Hesse
EMBRACE GmbH
17:30 - 18:00

EMBRACE Agency I Aus dem Playbook der Big Brands: 5 Tipps für das Upgrade deiner HR-Marketing-Kampagnen I Svenja Soll, Jasmin Kramer

Tech Stage
  • Was du von den Top Brands für deine HR-Marketing Aktivitäten lernen kannst
  • Die wichtigsten Tipps für deine Kampagnenplanung im Überblick
  • Wie du dich durch deine Kommunikationsplanung vom Wettbewerb abhebst

 

Uhrzeit
  • 17:30
  • 17:45
Speaker:in
Svenja Soll
EMBRACE Agency
Jasmin Kramer
Embrace GmbH
17:30 - 18:00

BVG I Data based Ausrichtung der strategischen Fokusthemen ist nicht nur eine Frage von Daten, sondern braucht auch Change I Magdalena Ebering und Julia Bosbach

Data Stage powered by trendence
Uhrzeit
  • 17:30
  • 17:45
Speaker:in
Julia Bosbach
Assure Consulting
MAGDALENA EBERING
Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) AöR
17:30 - 18:00

Recruitee by Tellent I Ihren Unternehmenserfolg durch proaktives Talentmanagement stärken I Falk Kittel

Purpose Stage
Uhrzeit
  • 17:30
  • 17:45
Speaker:in
Falk Kittel
Recruitee by Tellent
17:30 - 18:00

XING I Die Kunst der Synergie: Wie Passive und Active Sourcing Hand in Hand gehen I Max Bense

#MachDeinXing-Stage

XING ist auf einem langersehnten Erfolgskurs - ob mit der neuen Brand Kampagne,
neuen Sponsorings wie bei der Baller League oder steigenden Kennzahlen rund um das
Nutzerverhalten. Wir gehen nun einen Schritt weiter und gehen der Frage nach, was all
das für unsere B2B-Kunden und Partner bedeutet und zeigen, welche langfristige
positive Auswirkungen die Transformation von XING 2024 zum Jobsnetzwerk für Euch
hat - von aktuell 300 Klicks auf eine Stellenanzeige bis hin zu einem vollumfänglichen
Perception Shift von XING in den Köpfen unserer Nutzer und Kunden.

Uhrzeit
  • 17:30
  • 17:45
Speaker:in
17:30 - 18:00

ESSITY I Fokus on Young Talents - oder, wie wir die Recruiting-Prozesse transformiert haben! I Ilka Haffner & Lara Brack

Young Talents Stage
Uhrzeit
  • 17:30
  • 17:45
Speaker:in
17:30 - 18:00

Seatti I Flexibilität vs. Mehr Face-Time im Büro I Christopher Bieri

HR Tech & Startup Stage
Uhrzeit
  • 17:30
  • 17:45
Speaker:in
18:00 - 18:30

NETWORKING

18:30 - 19:00

Recruiting Brainfood I From the Macro to the Micro: Recruiting in 2024 and Beyond I Hung Lee

Tech Stage
Uhrzeit
  • 18:30
  • 18:45
Speaker:in
Mr Hung Lee
Recruiting Brainfood
18:30 - 19:00

ALDI SÜD IT I aldi.deepdive (live): IT-Stellenanzeigen werden zu Live-Experiences I Simon Galka

Data Stage powered by trendence

- "Wir könnten doch einfach mal live gehen": Vorteile von Authentizität & Interaktion in der Candidate Experience
- "Wir könnten doch einfach mal Fachkolleg:innen sprechen lassen": Mitarbeiter:innen aus der IT als Live-Botschafter:innen einsetzen
- "Wir könnten doch einfach mal machen": Praktische Erfahrungen und pragmatsche Handlungsempfehlungen aus mehrfach award-prämiertem Projekt

Uhrzeit
  • 18:30
  • 18:45
Speaker:in
Simon Galka
ALDI SÜD IT
18:30 - 19:00

Flip I Warum geringes MItarbeiterengagement so teuer ist I Lisa Alber

Purpose Stage

Wie das Mitarbeiterengagement auf Ihre Unternehmensziele einzahlt

Warum es notwendig ist, sich auf Ihre Frontline-Mitarbeiter zu konzentrieren

Welche Fehler hierbei sowohl Kolleg:innen als auch Konkurrent:innen unterlaufen

Wie Sie eine erfolgreiche Engagementstrategie für alle Angestellten entwickeln

Uhrzeit
  • 18:30
  • 18:45
Speaker:in
18:30 - 19:00

The PEOPLE! hub I Diversity, Equity & Inclusion - Ein Lippenbekenntnis oder der Weg zu echter Veränderung? I Nathalie Marie Perez Sievers

#MachDeinXing-Stage

- Vorteile von DE&I
- Bedeutung von Authentizität in DE&I-Initiativen
- Bewältigung von Widerständen und Herausforderungen in der Organisation

Uhrzeit
  • 18:30
  • 18:45
Speaker:in
18:30 - 19:00

XEEM I Entfessle die GenZ: so gewinnst du Talente mit XEEM Challenges I Benjamin Ries

Young Talents Stage
Uhrzeit
  • 18:30
  • 18:45
Speaker:in
Benjamin Ries
Xeem GmbH
18:30 - 19:30

AWARDVERLEIHUNG /I QUEB HR Innovation Award 2024

EMBRACE Stage
Uhrzeit
  • 18:30
  • 18:45
  • 19:00
  • 19:15
19:00 - 19:30

soft.fact I Führungsversagen – 30 F*ck Ups und ihre Datenlösung I Urs Merkel

Tech Stage
Uhrzeit
  • 19:00
  • 19:15
Speaker:in
Urs Merkel
soft.fact GmbH
19:00 - 19:30

ATU I Pro WhatsApp & Kleinanzeigen - 30% der Bewerber im Großkonzern I Katja Göller

Data Stage powered by trendence
Uhrzeit
  • 19:00
  • 19:15
Speaker:in
M.A. Katja Göller
A.T.U Auto-Teile-Unger GmbH & Co. KG
19:00 - 19:30

Keynote I Mit HR & CSR die Welt retten - wie HR die Potentiale heben kann! I Henrik Zaborowski

Purpose Stage

- Verstehe die Bedeutung von CSR für HR (Arbeitgeberattraktivität, Recruiting, Mitarbeiterbindung)
- Bekomme einen Überblick über CSR im Unternehmen und welche Rolle HR spielen kann, um CSR zu unterstützen
- Nimm konkrete Vorschläge für erste Umsetzungsschritte in Form von low hanging fruits für HR mit

Uhrzeit
  • 19:00
  • 19:15
Speaker:in
Henrik Zaborowski
HZaborowski - die Personalberatung für HR, CSR & Tech
19:00 - 19:30

itsatalent.business I Scandit: Sourcing for Diversity - Wie du Inklusivität in deinen Talent Attraction Prozess einbaust I Sandra Feldmann

#MachDeinXing-Stage

Über die Checkliste hinaus: Entdeckt, wie Diversität und Inklusivität weit mehr als nur ein Häkchen auf Eurer To-do-Liste sein können – sie sind lebendige, erlernbare Einstellungen, die Euch zum Magneten für Top-Talente aller Hintergründe machen.

Strategien, die sofort zünden: Rüstet Euch mit bahnbrechenden, leicht umsetzbaren Talent Sourcing-Strategien aus, die Euer Recruiting-Game verändern und echte Vielfalt in Eure Talentpools bringen.

Große Wirkung, kleines Budget: Erfahrt, wie Ihr mit cleveren Ansätzen und echter Leidenschaft Diversität und Inklusivität fördern könnt – ohne dass es ein Vermögen kostet.

Uhrzeit
  • 19:00
  • 19:15
Speaker:in
Sandra Feldmann
itsatalent.business
19:00 - 19:30

Techniker Krankenkasse I TikTok, SEO und KI: Social Media Trends im Ausbildungsmarketing I Julia Böttcher

Young Talents Stage
Uhrzeit
  • 19:00
  • 19:15
Speaker:in
Julia Böttcher
Techniker Krankenkasse
19:30 - 23:00

DINNER OPEN END PARTY & LIVE ACT