Ute Neher
Ute Neher ist Principal Talent Intelligence bei Indeed und eine erfahrene HR-Leiterin mit umfassender Erfahrung in Talentakquise und Employer Branding. Zuvor leitete sie die globale Rekrutierung bei der Deutschen Telekom AG und beeinflusst die Branche als Beiratsmitglied des Queb Bundesverbands. Bei Indeed leitete sie auch das Global Idea Center Program, das Innovation und Zusammenarbeit in der gesamten Rekrutierungsbranche fördert. Ute konzentriert sich auf die Integration von Technologie und Daten in HR-Strategien, um die Zukunft der Arbeit zu gestalten.
- Tech
- Data
- Purpose
- Recruiting
- Retention
- Culture
- HR Tech
- Employer Branding
Meine Sessions
HR x KI: Warum Mut das Betriebssystem der Zukunft ist / Ute Neher (Indeed)
Die Arbeitswelt verändert sich schneller denn je – KI, Talent Intelligence und datenbasierte Entscheidungen sind längst keine Option mehr, sondern Voraussetzung für Wettbewerbsfähigkeit. In ihrer Keynote zeigt Ute Neher, warum Mut zur Veränderung der wichtigste Hebel für HR ist – und wie Teams durch Offenheit echte Wirkung erzielen.
- 12:15
- 12:30
Skill-First Hiring in Zeiten von KI: Kompetenzen statt Lebensläufe im Fokus / Ute Neher (Indeed)
- 16:00
- 16:15
EAA 2025: Karriereseiten statt Barriereseiten. Wenn Inklusion schon beim ersten Klick scheitert / Ute Neher (Indeed) und Henner Knabenreich (Karriereseiten-Manufaktur)
Der erste Klick entscheidet. Während Unternehmen auf ihren Karriereseiten lautstark Diversity und Inklusion beschwören, scheitern Bewerber mit Behinderung oft bereits am Stellenportal oder Bewerbungsformular. Der Vortrag zeigt anhand konkreter Praxisbeispiele die Kluft zwischen Diversity-Versprechen und digitaler Realität und beleuchtet, wie Unternehmen, die sich als inklusive Arbeitgeber positionieren, durch unzugängliche "Barriereseiten" das Gegenteil beweisen.
Der erste Klick als Lackmustest: Barrierefreie Bewerbungsprozesse sind der wahre Gradmesser für gelebte Inklusion - nicht das Diversity-Statement auf der Karriereseite.
Rechtliche Realität statt Marketing-Blase: Das AGG macht barrierefreie Karriereseiten bereits heute zur Pflicht.
10 Millionen übersehene Talente: Barrierefreiheit erschließt einen riesigen, oft ignorierten Talentpool für erfolgreicheres Recruiting.
- 16:30
- 16:45
Panel: Status Quo und Ausblick: Arbeiten mit Chat GPT und Co. / Dr. Katja Nettesheim (Culcha), Annika von Mutius (empion), Ute Neher (Indeed), Ingolf Teetz (milch & zucker) und Gero Hesse (EMBRACE)
- 10:45
- 11:00
- 11:15
Belonging – der meist unterschätzte Erfolgsfaktor im Wandel der Arbeitswelt. / Ute Neher (Indeed) und weitere Gäste
Was Zugehörigkeit wirklich bedeutet – und warum sie den Unterschied macht.
- 12:00
- 12:15