Lust auf echte Einblicke statt Buzzwords?

Erfahre, wie E.ON DT sich als Top-Tech-Arbeitgeber positioniert – mit klarer Strategie, starken Maßnahmen und einem überzeugenden Angebot an die Zielgruppen.

• Mit der Energiewende zum Talentmagneten: So wird E.ON DT zur ersten Wahl für Tech-Spezialist:innen
• Purpose mit Substanz: Wie die Menschen der E.ON DT das Markenversprechen Wirklichkeit werden lassen
• Vielfalt zählt: Warum ein differenziertes Verständnis von Tech-Talenten der Schlüssel zum Erfolg ist
• Konzern trifft Digital Work: Wie wegweisende Projekte und moderne Arbeitskultur die Arbeitgeberattraktivität gezielt stärken

(Vortrag und Diskussion)

• Employer Branding ist mehr als Kommunikation – Ohne einen attraktiven Arbeitsplatz bleibt jede Strategie wirkungslos.
• Arbeitgeberattraktivität, -identität und -positionierung gehören zusammen – Sevda von Baumgartner & Co. zeigt gemeinsam mit Rhea und Stefan von der EMBRACE.Agency, warum diese drei Faktoren untrennbar sind.
• HR als strategischer Erfolgsfaktor – Ein ganzheitlicher Ansatz macht Employer Branding zur treibenden Kraft für den Unternehmenserfolg.
• Erlebe Einblicke in Prozesse und Beispiele aus der Praxis

„Gute Preise – Gute Besserung“? Klar, Ratiopharm. Doch, dass dahinter Teva steht, wissen bisher nur wenige. Die Herausforderung: Sichtbarkeit als Arbeitgeber schaffen. Die Lösung: eine Employer Brand, die internationale Stärke mit lokaler Relevanz verbindet. 

• Globale Marke, lokal gedacht: Wie aus einer internationalen Identität eine kraftvolle Arbeitgebermarke für den deutschen Markt wird 

• Mitarbeitende im Mittelpunkt: Wie man Menschen zu Mitgestaltenden macht – und eine Marke lebendig werden lässt

• Kollaboration mit Wirkung: So gelingt die Zusammenarbeit mit einem externen Brand-Partner – effizient, messbar und kombiniert mit den eigenen Stärken