Alexander Hohaus

Lead Employer Branding & Apprenticeship @ BarmeniaGothaer


Bio
Während seines Studiums der BWL mit Schwerpunkt Kommunikation, Marketing und Arbeitsrecht stieg Alexander Hohaus 2013 bei der Deutschen Apotheker- und Ärztebank ein und absolvierte nebenberuflich seinen Master in HR Management. Seit Januar 2021 ist er bei der Gothaer bzw. nun BarmeniaGothaer und leitet dort seit Januar 2024 das Team Employer Branding & Erstausbildung. Als mehrfach ausgezeichneter Experte entwickelt er mit seinem Team datenbasierte und nachhaltige Strategien zur Arbeitgeberpositionierung, verantwortet die Talent Communication und begleitet über 200 Auszubildende.

Meine Themen
  • Data
  • Purpose
  • Retention
  • Culture
  • Employer Branding
  • Young Talents
  • Candidate Experience

Meine Sessions

25.06.202516:00 - 16:30

Verstehen, Erreichen, Überzeugen - Mit Datenpower zum Azubi-Rekord / Alexander Hohaus (BarmeniaGothaer)

YOUNG TALENTS STAGE powered by Ausbildung.de

•    Früher konnten sich Unternehmen vor Bewerbungen auf offene Ausbildungsstellen kaum retten. Mittlerweile hat sich das Blatt um 180° gedreht. Wer sich als Unternehmen jetzt nicht bewegt und neue Wege geht, der findet schon morgen im Relevant-Set der Zielgruppen nicht mehr statt.
•    Was macht den Unterschied?
o    Quantitative & qualitative Marktforschungsdaten
o    Zielgruppen-Mediaanalyse und tiefgehendes  Zielgruppenverständnis 
o    Ein durchdachter Cross-Media-Mix aus Employer Brand Awareness und Conversion Kampagne

Relevanz von Zielgruppenverständnis
Warum Kanal-Verständnis und angepasste Kommunikation entscheidend sind
Transparenz und Realität im Azubi-Marketing

Uhrzeit
  • 16:00
  • 16:15
Speaker:in
Alexander Hohaus
Lead Employer Branding & Apprenticeship @ BarmeniaGothaer