Fachkräftemangel, Digitalisierung und sich ständig ändernde Bedürfnisse wie Anforderungen der Bewerbenden: Erfolgreiches Recruiting rückt konsequent die Jobsuchenden in den Fokus. Mit dem Persona-Prinzip gelingt das. Prototypische Zielgruppenvertreter schaffen ein besseres Verständnis der Bewerbenden und helfen bei zielgerichtetem Marketing und auf den Punkt formulierten Stellenanzeigen. Candidate Personas machen Customer-Centricity im Recruiting möglich und erleichtern damit die Personalsuche. Was Kundenzentriertheit im Recruiting bedeutet, woher der Begriff kommt, was Candidate Personas sind, warum sie datenbasiert sein müssen und wie Sie sie selbst erstellen, das verrät dieser praxisnahe Vortrag.

- Was sind Candidate Personas?
- Warum müssen sie datenbasiert sein? Wie kommen Sie an Daten? Warum gibt es einen DIN-Standard für Candidate Personas und was verbirgt sich dahinter?
- Wie Sie mit datenbasierten Candidate Personas die komplette Candidate Journey zielgruppengerecht gestalten.