„Gute Preise – Gute Besserung“? Klar, Ratiopharm. Doch, dass dahinter Teva steht, wissen bisher nur wenige. Die Herausforderung: Sichtbarkeit als Arbeitgeber schaffen. Die Lösung: eine Employer Brand, die internationale Stärke mit lokaler Relevanz verbindet. 

• Globale Marke, lokal gedacht: Wie aus einer internationalen Identität eine kraftvolle Arbeitgebermarke für den deutschen Markt wird 

• Mitarbeitende im Mittelpunkt: Wie man Menschen zu Mitgestaltenden macht – und eine Marke lebendig werden lässt

• Kollaboration mit Wirkung: So gelingt die Zusammenarbeit mit einem externen Brand-Partner – effizient, messbar und kombiniert mit den eigenen Stärken