• Beccs Riley (Minzgespinst)
• Dr. jur. Asmaa El Idrissi (CHANGE DEIB CONSULTING)
• Juliane Seyhan (minds + matches)
• Philipp Johann Preißer (Decathlon)
• Moderation: Nathalie Marie Pérez Sievers

Wir werden über die unbequemen Wahrheiten sprechen:
Über performative Diversity-Theater
Über echte strukturelle Veränderung
Über die Realität marginalisierter Menschen am Arbeitsplatz

Ich verspreche euch: Es wird kein Feel-Good-Panel. Es wird ehrlich. Brutal ehrlich. Hashtag#realness

Denn während ihr noch darüber diskutiert, ob ihr "mutig genug" seid zu inkludieren, ob ihr den Shitstorm unterm Regenbogen aushalten könnt, kämpfen Menschen wie ich täglich ums Überleben in euren Strukturen. Wir liefern aber auch Möglichkeiten und Lösungen.

Das ist nicht mutig. Das ist das absolute Minimum.

Gemeinsam können kleine Veränderungen Großes bewirken.
Angst vor Neuem? Lohnt sich nicht.
DEIB ist keine Krise - DEIB ist die Lösung.