Der Vortrag beleuchtet zentrale Fragen, mit denen Ausbilder:innen konfrontiert sind: Welche Herausforderungen entstehen im täglichen Umgang mit Auszubildenden? Wie verändert der Wandel auf dem Ausbildungsmarkt die Erwartungen und Anforderungen an Betriebe? Welche Strategien führen zu einer nachhaltigen, zukunftsorientierten Ausbildung?
Am Beispiel von JYSK werden praxisnahe Ansätze vorgestellt, wie Ausbildung heute erfolgreich gestaltet werden kann. Der Filialist zeigt, welche Stellschrauben gedreht werden, um Auszubildende strukturiert zu begleiten, transparente Kommunikation zu fördern und eine positive Feedbackkultur zu etablieren.
Anhand konkreter Maßnahmen wird deutlich, wie durchdachte Prozesse und klare Strukturen nicht nur die Ausbildungsqualität steigern, sondern auch langfristige Bindung und Motivation fördern. Der Vortrag gibt spannende Einblicke in die Ausbildungsphilosophie von JYSK und zeigt, wie Talente von morgen heute überzeugt werden.

1. Struktur schafft Sicherheit – Verlässliche Abläufe stärken Ausbilder:innen und Azubis gleichermaßen.
2. Offene Kommunikation wirkt – Feedback auf Augenhöhe fördert Vertrauen und Entwicklung.
3. Bindung durch Beteiligung – Aktive Azubi-Formate schaffen Motivation und Zukunftsperspektiven.