Heiko Kreth
Ausbilder. Leader. Coach. Gründer. Speaker.
Duale Ausbildung: Check
Arbeiten in der freien Wirtschaft: Check
Wechsel in den öffentlichen Dienst: Check
Übernahme von Personal und Verantwortung: Check
Betreuung der Ausbildung: Check
Gründung verschiedener Unternehmen: Check
Vorstand im Ausbildungsverbund: Check
Prüfer bei der IHK: Check
Brain des besten Assessment Centers Mitteleuropas: Check
Heiko kennt alle Seiten des Spektrums.
Als gelernter ITler weiß er um die Kritikalität von Daten.
Als erfahrener Ausbilder und Prüfer weiß er, sie richtig einzusetzen.
Er liebt DIN 33430 - aber sexy muss es sein.
- Recruiting
- Employer Branding
- Ausbildung
- Young Talents
- Candidate Experience
Meine Sessions
Gamification im Assessment Center - dein Aimbot fürs Recruiting. Ein Praxisbericht. / Heiko Kreth (Helmholtz-Zentrum Berlin)
Dein Recruiting ist ziemlich wahrscheinlich langweilig. Und gruselig. So richtig meh.
Mit der Einschätzung treffe ich 90% der mir bekannten Recruitings, insofern: gut für dich, wenn du nicht gemeint bist.
Wir machen Recruiting mit Bums: Vom roten Teppich über zockende Nachwuchskräfte bis zum seichten Abgang mit dem Vertragsangebot und Einstieg ins Onboarding noch am selben Tag.
Dazu gibt's alles, was bei dir fehlt: Roter Teppich. Starfotografen. Catering. Gamification. Licht und Musik. Nachhaltige Vorträge.
Oh und, weil's sonst nicht hektisch genug wäre: Du kannst dir das live angucken. Denn wir machen parallel ein Convention-Format. Live. Am selben Tag. Mit tollen Speakern, Gästen aus deiner Bubble und natürlich der Gelegenheit, uns über die Schulter zu gucken.
Einfach geiles Recruiting
Candidate Journey - aber in gut
Recruitainment trifft auf Eventmanagement
- 09:45
- 10:00
